Dimensió Sociolaboral tractada amb els indicadors de desigualtat en la distribució dels salaris i els de qualitat del treball. En relació al primer, la major part dels treballadors de les Illes (42%) l’any 2007 perceberen entre 0 i 1,5 vegades el Salari Mínim Interprofessional, llavors establert en 7.988,4 € l’any. El mateix 2007, en nivells salarials inferiors hi havia 65 mil treballadors amb retribució mitjana de 6.173 €/any i altres 64 mil persones amb un salari mitjà de 1.880 €/any, mentre a l’extrem superior sols 4.099 persones percebien un salari mitjà de 135 mil €/any. La contractació caigué a partir de 2007, sobretot als sectors de la construcció i dels serveis; davallada que continuà el 2008 amb minves de 23.000 i 33.000 contractes respectivament. La major part dels contractes laborals (86%) corresponen als de durada determinada, formatius i d’altres. L’Indicador de Qualitat Laboral (IQL) en el període 2003-2008 mostra de forma constant que menys del 15% del total de contractes laborals poden considerar – se com a de "bona qualitat". L’estimació que es fa a la Taxa d’Atur per municipis a les Balears mostra que s’ha passat d’unes 36,4 mil persones aturades a les Balears (taxa del 7,2%) del 2005 a unes 57,8 mil el 2008 (taxa del 10,2%). Les Illes Balears es troben entre les comunitats espanyoles que experimenten un major increment de la taxa d’atur entre 2005 i 2008 (58,8%), augment imputable a l’elevada dependència de la indústria turístico-inmobiliària. Eivissa i Formentera tenen les taxes més elevades (11,9% el 2008) –especialment a Sant Antoni, Santa Eulàlia, Sant Josep i Sant Joan–, seguides de Menorca (10,63%) –amb les taxes més elevades als municipis des Migjorn Gran i es Castell– i Mallorca (9,46%) –on l’atur incideix més als municipis perifèrics de les grans ciutats: Selva, Santa Eugènia, Sant Joan, Santa Maria, Sencelles, Lloseta, Lloret i Lloseta (amb taxes d’ entre el 39 i el 16%)–.

Fitxa resumida
Fitxa extensa
Taules